Treballadors aturats de llarga durada

Contractació indefinida de persones aturades i inscrites en l'oficina d'ocupació almenys dotze mesos en els díhuit mesos anteriors a la contractació

Quantia:

Hòmens menors d'anys: 45 110 euros/mes.

Dones menors d'anys: 45 128 euros/mes.

Hòmens majors d'anys: 45 128 euros/mes.

Dones majors d'anys: 45 128 euros/mes.

Durada: 3 anys.

Vigència de la mesura: indefinida.

Normativa: article 21 del Reial decret-llei 1 / 2023 , de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.

Bonificacions per la contractació de persones en l'entorn familiar

Quantia:

Reducció de el 20 % a les cotitzacions reportades a la Seguretat Social per contingències comunes.

Bonificació de el 80 % en les aportacions empresarials a la cotització per desocupació i Fons de Garantia Salarial.

Respecte a les persones treballadores incloses en el Sistema Especial per a Empleats de Llar, podran resultar d'aplicació les bonificacions en la cotització establides en les lletres a) i b) de l'article 17 . 1 i en l'article 18 . 1 del Reial decret-llei 1 / 2023 , de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes i en la disposició addicional novena d'este reial decret-llei, no resultant-los aplicables les exclusions que pogueren establir-se per a les relacions laborals de caràcter especial.

Durada: durant tota la situació d'alta en el Règim General de la Seguretat Social.

Vigència de la mesura: indefinida

Normativa: 

Reial decret 1620 / 2011 , de 14 de novembre, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del servici de la llar familiar.

Reial decret-llei 16 / 2022 , de 6 de setembre, per a la millora de les condicions de treball i de Seguretat Social de les persones treballadores al servici de la llar.

Disposició addicional tercera del Reial decret-llei 1 / 2023 , de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.

Penats en institucions penitenciàries i menors en centres d'internament

Bonificació de el 65 % pels conceptes de recaptació conjunta de desocupació, formació professional i Fons de Garantia Salarial.

Durada: tota la vigència del contracte.

Vigència de la mesura: indefinida

Normativa:

Reial decret Legislatiu 8 / 2015 , de 30 de octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

Disposició transitòria segona del Reial decret-llei 1 / 2023 , de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.

Bonificacions respecte de persones contractades en determinats sectors d'activitat i àmbits geogràfics

Les empreses, exclosa l'administració pública i les entitats, organismes i empreses del sector públic, dedicats a activitats enquadrades en els sectors d'agricultura, pesca i aqüicultura; indústria, excepte energia i aigua; comerç; turisme; hoteleria i resta de servicis, excepte el transport aeri d'ala fixa, construcció d'edificis, activitats financeres i d'assegurances i activitats immobiliàries, així com en altres sectors o àmbits d'activitat que es determinen legalment, en les ciutats de Ceuta i Melilla, amb comptes de cotització assignades a aquestes empreses en les quals tinguen persones treballadores amb contractes indefinits o de substitució per causa d'incapacitat temporal que presten activitat en les referides ciutats, tindran dret a una bonificació del 50 per cent en les seues aportacions a les quotes de la Seguretat Social per contingències comunes, així com pels conceptes de recaptació conjunta de desocupació, formació professional i Fons de Garantia Salarial, durant la vigència dels contractes.

La bonificació anterior resultarà d'aplicació mentre estiguen vigents els Planes Integrals de Desenvolupament Socioeconòmic de les Ciutats de Ceuta i Melilla. A l'efecte de l'aplicació d'estes bonificacions, el Servici Públic d'Ocupació Estatal, conforme a l'establit en els articles 36 i 37 , comunicarà a la Tresoreria General de la Seguretat Social la finalització de la vigència de dites Planes quan la mateixa assortisca efectes.

Quantia: de el 50 % en les seues aportacions a les quotes de la Seguretat Social per contingències comunes, així com pels conceptes de recaptació conjunta de desocupació, formació professional i Fons de Garantia Salarial.

Durada: Tota la vigència del contracte.

Vigència de la mesura: Indefinida.

Normativa: article 31 del Reial decret-llei 1 / 2023 , de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes, modificat per la disposició final sisena del Reial decret-llei 2 / 2024 , de 21 de maig, pel qual s'adopten mesures urgents per a la simplificació i millora del nivell assistencial de la protecció per desocupació, i per a completar la transposició de la Directiva (UE) 2019 / 1158 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019 , relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, i per la qual es deroga la Directiva 2010 / 18 /UE del Consell.

Tripulants de bucs (Illes Canarias )

Inscrits en el Registre Especial de Bucs i Empreses Navilieres d'i Canarias tripulants de bucs adscrits als servicis regulars entre les Illes Canarias i entre estes i la resta del territori nacional.

Reducció de el 90 % en la quota empresarial a la Seguretat Social per tots els conceptes.

Durada: indefinida.

Vigència de la mesura: indefinida.

Normativa:Llei 19 / 1994 , de 6 de juliol, de modificació del Règim Econòmic i Fiscal de Canarias .

Bonificació per la contractació indefinida o la incorporació com persona sòcia en la cooperativa o societat laboral de persones que realitzen formació pràctica en empreses

La contractació indefinida o la incorporació com persona sòcia en la cooperativa o societat laboral de les persones que desenvolupen formació pràctica en les empreses per part de l'empresa on les realitze, ja siga a la finalització o durant el desenvolupament de la mateixa.

Per al cas d'incorporació com persona sòcia en la cooperativa, la citada bonificació només serà aplicable quan aquesta entitat haja optat per un règim de Seguretat Social propi de persones treballadores per compte d'altri.

Quantia: 138 euros/mes.

Durada: Durant tres anys.

Vigència de la mesura: indefinida o durant tota la vigència del contracte si es tracta de persones amb discapacitat.

Normativa:

Llei 5 / 2011 , de 29 de març, d'Economia Social.

Article 25 del Reial decret-llei 1 / 2023 , de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.

Bonificacions per la incorporació de persones treballadores com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals

Quantia i durada:

La incorporació de persones treballadores aturades com a sòcies treballadores o de treball a cooperatives i societats laborals, donarà dret a una bonificació en la cotització, en els termes establits en l'article 10 , d'euros/mes 73 durant tres anys, quan aquestes entitats hagen optat per un règim de Seguretat Social propi de persones treballadores per compte d'altri.

Si les incorporacions al fet que es referix l'apartat anterior es realitzen amb persones jóvens menors d'anys, 30 o persones menors d'anys 35 que tinguen reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, la bonificació serà 147 d'euros/mes durant el primer any, i d'euros/mes 73 durant els dos anys restants.

Normativa: article 28 i disposició final tercera del Reial decret-llei 1 / 2023 , de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.

Bonificacions per contractacions en entitats esportives no professionals sense ànim de lucre

Tindran dret els clubs, associacions o entitats esportives no professionals sense ànim de lucre pels treballadors al seu servei que actuïn com a entrenadors o monitors dedicats a la formació, preparació o entrenament de persones menors de divuit anys.

Quantia: el 100% de la quota empresarial per contingències comunes.

Durada: tota la vigència del contracte.

Vigència de la mesura: indefinida.

Normativa: disposició addicional segona de la Llei 7/2024, de 20 de desembre, per la qual s'estableixen un Impost Complementari per a garantir un nivell mínim global d'imposició per als grups multinacionals i els grups nacionals de gran magnitud, un Impost sobre el marge d'interessos i comissions de determinades entitats financeres i un Impost sobre els líquids per a cigarrets electrònics i altres productes relacionats amb el tabac, i es modifiquen altres normes tributàries.

Cofinançament del Fons Social Europeu

Les bonificacions de les quotes a la Seguretat Social descrites podran estar cofinançades pel Fons Social Europeu.