Como miembro de una Corporación Local, por el ejercicio de su cargo en régimen de dedicación exclusiva o parcial, tienes derecho a percibir retribuciones y, por lo tanto, debes ser dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.

En el cas de dedicació exclusiva, les retribucions pel treball seran incompatibles amb la prestació per desocupació.

Si, mitjançant el corresponent certificat de l'Ajuntament, acredites que vas a exercir el càrrec amb dedicació parcial, podràs compatibilitzar la percepció de prestacions amb les teues retribucions, però es reduirà de la quantia de la prestació o subsidi la part proporcional al temps de dedicació parcial.

Si estàs percebent el subsidi per desocupació, cal que les teues rendes no superen el límit de el 75 % del Salari Mínim Interprofessional (SMI).

També podràs optar per la baixa en les prestacions.

Si com a membre d'una Corporació Local no tingueres dedicació exclusiva ni parcial, però perceberes una remuneració per l'assistència efectiva a les sessions dels òrgans col·legiats de la Corporació, en la quantia assenyalada pel ple de la mateixa, la remuneració d'estes assistències i les prestacions per desocupació serien compatibles si l'acompliment del càrrec efectiu no t'impedira complir amb les seues obligacions com a persona beneficiària de prestacions.

S'entén que aquesta remuneració és compatible amb l'activitat laboral i que no és pròpiament retribució per un treball, sinó una mera compensació. No obstant açò, aquestes percepcions tenen la consideració de rendes a fi d'acreditar el requisit de manca de rendes pròpies, exigit per la normativa vigent, per a accedir i poder ser perceptor del subsidi per desocupació, si no supera el % 75 del SMI citat anteriorment.