Si vols sol·licitar l'alta inicial del subsidi per cotització insuficient hauràs d'aportar la següent documentació:

• El model oficial de sol·licitud emplenat correctament, on s'incorpora la declaració de rendes de la persona sol·licitant i dels familiars amb els qui convisca o que estiguen al seu càrrec, si escau. Així com les dades per a la domiciliació bancària, l'acord d'activitati l'autorització de petició d'informació a l'AEAT (Agència Estatal d'Administració Tributària).
• En cas que el Servici Públic d'Ocupació Estatal t'ho requerisca, has de presentar el justificant de rendes.

En tots els casos, per a acreditar la situació legal de desocupació:

• Certificat d'empresa, si no ha sigut enviat prèviament al Servici Públic d'Ocupació Estatal.

En el cas de persones treballadores transfrontereres:

• Certificats de l'extracte de punts de la CASS o Vida laboral.
• Carta d'acomiadament.
• Contracte de treball.
• Certificat de l'empresària o empresari que indique el cessament involuntari en l'activitat laboral a Andorra.

A més de la documentació general (certificat d'empresa), hauràs de presentar una altra documentació, segons la seua situació:

Si has perdut un treball a temps complet i mantens un altre a temps parcial:

• Justificant dels ingressos del treball que mantens.

Si has perdut un treball a temps parcial i mantens un altre a temps parcial:

• Justificant dels ingressos del treball que mantens.

Si posteriorment perds el treball a temps parcial que mantenies:

• Certificat d'empresa dels últims 180 dies anteriors a la pèrdua del primer treball a temps parcial, en el cas que no es trobe en la base de dades del Servici Públic d'Ocupació Estatal.

Si has impugnat l'acomiadament:

• Acta de conciliació administrativa o judicial, o resolució judicial, o providència d'opció per la indemnització, o acte d'extinció de la relació laboral en cas de no readmissió irregular pel qual es declare extingida la relació laboral.

Si has cessat en l'activitat de torero o torera:

• Contracte de treball de l'última actuació.

Nota:Els toreros o toreres no aportaran la documentació general (certificat d'empresa) per mancar d'ella.

Si has cessat com a persona treballadora empleada de llar:
Comunicación escrita de la persona empleadora, debiendo constar de modo claro e inequívoco:

• La voluntat de la persona ocupadora de donar per finalitzada la relació laboral i
• La causa per la qual s'extingix la relació laboral.

Si has cessat en una empresa havent sol·licitat excedència voluntària en una altra anterior:

Si el termini de durada de l'excedència voluntària ja ha transcorregut quan sol·licites la prestació per desocupació o no està previst un període mínim de durada de l'excedència concedida, hauràs d'aportar escrit de l'empresa en el qual conste que no pots reingresar a la mateixa.

• Escrit de no reingrés a l'empresa.

Si eres representant de comerç:

• Certificat d'empresa, si no ha sigut enviat prèviament al Servici Públic d'Ocupació Estatal.

Si no tens el certificat d'empresa de l'última empresa en la qual has treballat:

• Certificació d'ingrés de les quotes a la Seguretat Social.

Si eres sòcia o soci coooperativista:

• En el supòsit de cessament per causes econòmiques, tecnològiques o de força major: certificat d'empresa o document d'acomiadament.

En cas d'extinció o suspensió de la relació laboral de víctimes de violència de gènere o violència sexual:

• Acreditar la condició de víctima de violència de gènere o violència sexual mitjançant orde de protecció o informe del Ministeri Fiscal o, si escau, certificació dels Servicis Socials de l'Administració competent o del centre d'acolliment, per resolució judicial.

Si has treballat en un país estranger:

• Si regresas de un país miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo:
  • Formulari O 1 o I- 301 .
  • En el cas d'emigrants de Suïssa, certificat de l'Agregaduría Laboral d'aquest país o formulari O 1 .
  • En el cas d'emigrants d'Austràlia, Formulari d'enllaç.
• Si tornes d'un país que no siga membre de la Unió Europea o l'Espai Econòmic Europeu, o amb el qual no existisca conveni sobre protecció per desocupació:
  • Certificació emesa per la Dependència de Treball de les Delegacions i Subdelegacions de Govern, en la qual conste la data de la tornada i el temps treballat en el país estranger.

En estos últims dos casos:

• Si quan tornes a Espanya treballes:
  • Certificat d'empresa, firmat i segellat de l'última empresa en la qual has treballat, després del teu retorn a Espanya, en el cas que no es trobe en les bases de dades del Servici Públic d'Ocupació Estatal.
• Si quan tornes a Espanya no treballes:
  • Certificat d'empresa, firmat i segellat de l'última empresa en la qual has treballat abans de l'última eixida d'Espanya, en el cas que no es trobe en les bases de dades del Servici Públic d'Ocupació Estatal.

Si eres alliberat o alliberada de presó:

Segons corresponga:

• Centre Penitenciari:
  • Certificació de la Direcció del Centre Penitenciari, en la qual conste l'excarceració després de presó preventiva, per compliment de condemna o llibertat condicional, així com les dates d'ingrés a la presó i d'excarceració.
• Centre de Deshabituació de Drogodependència:
  • Certificació del Centre de Deshabituació de Drogodependència.
  • Resolució Judicial de suspensió de la pena.
  • Resolució Judicial de remissió de la pena.

Per a qualsevol cas:

Si el subsidi per cotització insuficient ho sol·licites sense responsabilitats familiars:

• La persona interessada solament haurà de justificar, si escau, els ingressos que ha obtingut en el mes anterior a la sol·licitud.

Si el subsidi per cotització insuficient ho sol·licites amb responsabilitats familiars:

Per a la justificació de les responsabilitats familiars:

• Justificant dels ingressos obtinguts en el mes anterior a la sol·licitud pel teu cònjuge i/o fills i filles que hages fet constar en la sol·licitud.

Si el teu cònjuge i/o fills i filles no residixen a Espanya i estan treballant:

• Formulari O 0006 o I- 302 , per a països membres de la Unió Europea o Espai Econòmic Europeu o amb els quals existisca conveni sobre protecció per desocupació (Suïssa o Austràlia).
• Certificació consular o de l'ambaixada d'Espanya en el país de residència, o certificació de l'organisme competent en eixe país sobre la situació laboral del teu cònjuge i els teus fills i filles, per a països que no siguen membres de la Unió Europea o Espai Econòmic Europeu, o amb els quals no existisca conveni sobre protecció per desocupació.
• Llibre de Família o certificació del Registre Civil de naixement o de família. En el cas de les persones estrangeres, document equivalent als citats anteriorment, amb traducció oficial a l'espanyol.

Si tens fills o filles majors d'anys 26 amb discapacitat:

• Certificat del grau de discapacitat expedit per l'IMSERSO o l'òrgan de la Comunitat Autònoma corresponent, del Ministeri d'Hisenda i Funció Pública o de Defensa que reconega una pensió de jubilació o retir per incapacitat permanent per al servici o inutilitat.

Si tens persones menors acolliments:

• Resolució judicial o escrit de formalització d'acolliment en el qual conste el consentiment de l'Entitat Pública que en cada territori tinga encomanada la protecció de menors i la data d'efectes de l'acolliment.

En cas de separació o divorci:

• Sentència i/o conveni regulador on figure l'import de la pensió alimentosa a favor dels fills i filles i de la pensió compensatòria.